Hvordan lage ferdighetsstyringsverktøy

Ferdighetsadministrasjon er ikke en innfødt funksjon men du kan enkelt bruke Ressursforvaltning for dette formålet. Å gjøre slik, Opprett brukerens egendefinerte felt merket med navnet på en ferdighet for eksempel programmering eller feilsøking. I vårt eksempel nedenfor heter vi dette feltet "Ferdighet 1"og sett typen"boolean"så det er bare to verdier mulig: ja eller nei (bruker har / har ikke denne ferdigheten). Skal du trenge å skille nivåene på ferdighetene, for eksempel nybegynner, avansert og ekspert, så tilpasset feltets type "liste"ville passe bedre som det kan inkludere en ubegrenset antall verdier.
 

Da må vi opprett et annet tilpasset felt på oppgavene som angir hvilke oppgaver som krever ferdigheter. I vårt eksempel nedenfor har vi kalt det "Ferdighet 1 kreves?"og igjen sett typen" boolean "med mulige verdier" ja "eller" nei ".
 

Etterpå, vi opprett og lagre et filter i Ressurshåndtering som bare viser at brukerne har ferdigheter 1 og oppgavene som krever ferdighet 1 som vist nedenfor. Du kan lære hvordan du arbeider med filtre i dette tutorial.
 

Til slutt har vi laget filteret som vi anbefaler å sette inn som "Tagged in heading" som i eksemplet nedenfor for enkel og rask tilgang fra overskriften ressursforvaltning. Bare klikk på det, og det viser resultatene som vist i filterkriteriene, det vil si brukerne med ferdighet 1 og oppgavene som krever ferdighet 1 som illustrert nedenfor. På denne måten får du et perfekt verktøy for ferdighetsadministrasjon som gjør det mulig å velge mellom kunnskapsrike brukere som skal tilordnes oppgaver som krever deres spesielle ferdigheter.