Viktige funksjoner:
- Enkelt og visuelt verktøy for planlegging av ressurser fra toppnivå
- Alternativ variant for klassisk ressursstyring
- Tildeling av smidige lag
- Porteføljeressursfordeling – input for og output av planleggingen
- Bare grunnleggende dimensjoner (prosjekt, team, arbeidere, tid)
- Kompetansestyring – hjelper til med å tildele spesialister og eksperter
